剧情简介
近两周以来，虽然跨境ETF连续回调，但部分ETF仍有较高溢价，机构表示境外市场仍有回调风险。
在高管方面，《实施细则》则在人员配置、任职要求等方面作出规定。《实施细则》指出，支付机构应当具有总经理、副总经理、财务负责人、技术负责人、合规风控负责人等5名以上高级管理人员。
另一方面，股权基金退出难，是不少企业及其早期投资人面临的共同难题。“股权基金投资企业之初，往往与企业签订‘5+2’协议，如果投资7年以后无法退出，企业需要自掏腰包购回股权，于企业而言，购回股权往往是一笔不小的负担。如今，距离购回期限不足2年的企业大有所在，对于此类企业而言，相较于IPO首发募资规模多少、在哪儿上市，缩短上市时间、赶在‘5+2’到期之前上市才是当务之急。”某头部券商保代告诉记者。
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今年3月13日，招商中证红利ETF发布调整收益分配原则并修改合同的公告称，将该ETF的分红节奏由原来的半年一次，调整为按季度分红。据了解，招商中证红利ETF此前一直在执行定期分红，从2021年至2023年，累计分红6次，大致为每半年一次。
其次，从首发募资规模来看，尽管港股估值相对偏低，募资规模较为有限，但如今中概股企业募资能力较之昔日已经明显缩水。“除非是腾讯一类综合实力非常强劲的企业，否则在美上市还是在港上市，首发募资规模孰高孰低难以判断。”受访保代直言。
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